B2B-yleisöjen tavoittaminen missä tahansa he ovatkin

Monilähteinen lähestymistapa B2B-rekrytointiin

Liiketoiminnan ammattilaisten tavoittaminen eroaa olennaisesti kuluttajatutkimuksesta. Päätöksentekijät, vaikuttajat ja erityisasiantuntijat ovat usein aikapulassa, hyvin valikoivia ja hajautettuja moniin kanaviin. Yhden ainoan lähteen varassa on harvoin luotettavan tiedon edellyttämä kattavuus.

Siksi Norstat käyttää monilähteistä rekrytointimallia. Sen sijaan, että luottaisimme vain yhteen menetelmään, yhdistelemme todennettuja paneeleja, tietokantoja, puhelinkontaktointia ja digitaalista rekrytointia tavoittaaksemme johdonmukaisesti oikeat ihmiset. Kaikki lähteet noudattavat samoja tiukkoja laatu- ja todentamisstandardeja, joten saat luotettavia tietoja riippumatta siitä, miten vastaajat rekrytoidaan.

Tarkastetut perustukset: paneelit, joihin voit luottaa

Opt-in-paneeliemme ekosysteemi muodostaa vahvan lähtökohdan. B2C-paneelissamme tunnistamme ja aktivoimme ammattilaisia LinkedInin ja B2B-sähköpostivarmennuksen avulla. Yrityssähköpostitarkistukset vahvistavat, että vastaaja on aidosti töissä yrityksessä, kun taas LinkedIn-varmennus auttaa varmistamaan, että ammattinimikkeet, virkaikä ja taidot pitävät paikkansa.

Lisäksi ylläpidämme omaa kutsuvieraspaneeliamme B2B-paneelia, joka on suunniteltu yritystutkimusta varten. Jäsenet rekrytoidaan huolellisesti, tarkistetaan jatkuvasti ja heihin otetaan yhteyttä hallitusti sitoutumisen ja aitouden ylläpitämiseksi. Tämä takaa pääsyn todellisiin, aktiivisiin ammattilaisiin.

Suorat yhteydenotot CATI:n ja sisäisten tietokantojen kautta.

Jotkin kohderyhmät on parasta tavoittaa suoremmin. Sisäisten CATI-tiimien ja luotettavien ulkoisten yhteistyökumppaneiden tuella voimme ottaa yhteyttä yrityksiin ja ammattilaisiin puhelimitse silloin, kun hankkeet edellyttävät tarkkuutta tai suurempaa esiintyvyyttä.

Tämä perustuu omaan B2B-puhelutietokantaamme, joka mahdollistaa tehokkaan kohdentamisen eri toimialoilla, yrityskokojen ja toimintojen välillä. Tuloksena on nopea pääsy päteviin vastaajiin jopa vaikeasti tavoitettavissa segmenteissä, joissa pelkät paneelimenetelmät saattavat jäädä vajaiksi.

Paneelien lisäksi: kohdennettu digitaalinen rekrytointi

Kaikki päätöksentekijät eivät kuulu paneeliin tai ole tietokannassa. Näissä tapauksissa digitaaliset rekrytointimahdollisuutemme laajentavat tavoitettavuuttasi entisestään.

Ammattimaisten kanavien ja kohdennetun tavoittamisen avulla saamme yhteyden vaikuttajiin ja asiantuntijoihin siellä, missä he ovat aktiivisimpia. Tämän joustavan lähestymistavan ansiosta voimme rekrytoida vastaajia perinteisten ekosysteemien ulkopuolelta ja säilyttää samalla samat seulonta- ja todentamisstandardit.

Yksi laatustandardi

Lähteestä riippumatta periaatteemme pysyy samana. Jokainen vastaaja seulotaan, tarkistetaan ja laaduntarkistetaan, ennen kuin hän pääsee tutkimukseenne.

Yhdistämällä paneelit, puhelimen, tietokannat ja digitaalisen rekrytoinnin yhden laatukehyksen alle Norstat varmistaa, että tavoitat todelliset ammattilaiset ja saat tietoja, joihin voit luottaa. Löydämme B2B-yleisösi sieltä, missä he ovat.