B2B respondentus įdarbiname per kontroliuojamus, tik kviestinius procesus. Siekiant apsaugoti imties vientisumą ir palaikyti profesinę svarbą, vengiama atvirų nuorodų ir viešos prieigos.
Tai labai svarbu renkant B2B duomenis, kai auditorijos dydis yra ribotas, o vaidmens autentiškumas turi tiesioginės įtakos duomenų kokybei.
Pirmiausia nustatome tikslius jūsų auditorijos kriterijus, įskaitant pareigas, vyresnybę, pramonės šaką, įmonės dydį ir geografiją. Naudodamiesi pirmosios šalies ekspertų grupėmis, kuruojamomis duomenų bazėmis ir tiesioginiu bendravimu, nustatome specialistus, kurie atitinka jūsų specifikaciją, prieš pradėdami įdarbinimą. Taip nuo pat pradžių užtikrinamas tikslumas.
Su specialistais susisiekiama tiesiogiai patikrintais kanalais, pavyzdžiui, tarnybiniu el. paštu, telefonu arba valdomais skydeliais. Dalyvavimas visada yra tik kviestinis, o ne atviras, todėl respondentai negali būti anonimiški arba atrinkti savarankiškai. Šis kontroliuojamas metodas padidina atsakymų aktualumą ir kokybę.
Kiekvienas respondentas atrenkamas pagal išsamius kvalifikacinius klausimus ir konkrečioms pareigoms taikomus kriterijus. Patvirtiname atsakomybę, įgaliojimus priimti sprendimus ir įmonės kontekstą, kad įsitikintume, jog jie tikrai atitinka jūsų tikslinį profilį. Tyrime dalyvauja tik kvalifikuoti specialistai.
Dalyvių tapatybė ir profesinis pasirengimas tikrinami ir stebimi viso darbo vietoje metu. Taikome patikros procesus, elgesio patikrinimus ir kokybės kontrolės priemones, kad išlaikytume nuoseklumą ir pateiktume aukštos kokybės atsakymus. Rezultatas – patikimi B2B duomenys, kuriais galite pasitikėti.
Mūsų skydų infrastruktūra suteikia prieigą prie milijonų asmenų visoje Europoje ir Amerikoje. Renkant B2B duomenis, dalyvauti kviečiami tik tie respondentai, kurių profesinės pareigos ir priklausomybė įmonei yra patvirtintos.
Mūsų B2B duomenų rinkimo procesas sukurtas siekiant suderinti greitį, kontrolę ir duomenų vientisumą, o siekiant gauti aukštos kokybės imtį, lauko darbų metu vykdoma aktyvi stebėsena ir kokybės kontrolė.
Dirbame gerai išmanydami B2B duomenų šaltinius ir profesionalią auditoriją. Įdarbinimas grindžiamas iš anksto nustatytais tiksliniais kriterijais, o respondentai kviečiami ir prieš dalyvavimą patikrinami, kad būtų užtikrintas jų atitikimas temai ir tikslinei apibrėžčiai.
Ilgalaikiai ryšiai su ekspertų grupės nariais ir profesionaliais respondentais leidžia nuolat gauti patikimus B2B duomenis visose rinkose. Dalyvavimas kruopščiai valdomas siekiant užtikrinti, kad atsakymai atspindėtų tikrą profesinę patirtį.
Duomenų rinkimo metodai pritaikomi prie konkrečios auditorijos ir tikslo, užtikrinant, kad kiekvienam B2B projektui būtų taikomas tinkamiausias metodas.
Norint įdarbinti tikrus B2B sprendimų priėmėjus, reikia ne tik pasiekti. Reikia kontroliuojamo įdarbinimo, patikrintų tapatybių ir griežtų kokybės procesų, užtikrinančių, kad kiekvienas respondentas būtų tikras, tinkamas ir patikimas. Šiame procese būtina atlikti keletą etapų.
Sergamumo rodikliai yra vienas iš labiausiai nesuprantamų B2B imčių atrankos aspektų. Šiame straipsnyje paaiškinama, kas lemia dažnumą profesionaliose auditorijose, kaip tikslinės atrankos pasirinkimai daro įtaką įgyvendinamumui ir kodėl kai kurioms B2B auditorijoms reikia skirtingų specifikacijų.
Ne visi įdarbinimo metodai tinka B2B duomenims rinkti. Šiame straipsnyje lyginama atviros prieigos ir tik kviestinių respondentų atranka, aiškinamasi, kokį poveikį tai turi duomenų kokybei, sukčiavimo rizikai ir respondentų autentiškumui profesionalioje auditorijoje.
Naudodamiesi “Norstat” galite tikėtis aukščiausios B2B kokybės duomenų, kurie suteiks jums geriausias sąlygas svarbiai analizei ir sprendimų priėmimui.
