Professionelle Zielgruppen engagieren sich nicht über einen einzigen Kanal. Je nach Funktion, Seniorität, Branche und Region sind B2B-Befragte aktiver und über verschiedene Kontaktpunkte erreichbar.
Wir verwenden daher einen Multi-Channel-Rekrutierungsansatz, um Reichweite und Durchführbarkeit zu gewährleisten, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Einige Zielgruppen reagieren am besten auf direkte B2B-E-Mail-Einladungen, andere sind in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn aktiver, während breitere Berufsgruppen über verifizierte Verbraucherpanels erreicht werden können. Für hochrangige, regulierte oder schwer zu erreichende Positionen ist die telefonische Rekrutierung nach wie vor ein effektiver und zuverlässiger Kanal.
Alle Kanäle werden selektiv genutzt und arbeiten auf der Basis von Einladungen, wobei Verifizierungsmethoden angewendet werden, um die berufliche Relevanz vor der Teilnahme zu bestätigen. Dieser Ansatz stellt sicher, dass die Befragten auf eine Art und Weise erreicht werden, die zu ihrem beruflichen Kontext passt und gleichzeitig die Kontrolle über die Qualität der Stichprobe behält.